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風力發電運維服務工程師招聘簡章(保安置)

   日期:2019-01-16     瀏覽:77    
 風力發電運維服務工程師招聘簡章
崗位優勢:
就業前景廣:目前山東、山西、河北、河南、內蒙,遼寧、黑龍江、吉林、四川、浙江、陜西、甘肅、貴州、新疆、寧夏、湖南、安徽、江蘇、福建,廣西,云南、等全國95%以上的省份均有風力發電廠;
朝陽行業:國家政府投入大量的人力、物力和財力來扶持風力發電業;
待遇好:普通運維工程師起步薪資3500-6000元,值班長月薪達到6000-9000元,場長月薪8000-12000元;
技術性高:技術含量高,屬于經驗累積型技術行業;
性價比高:發達城市的收入,鄉鎮的消費水平;
工作和休息時間安排靈活(根據不同企業安排會有不同);
純環保行業,不接觸任何污染源,工作環境健康。
崗位前景:
據國家發改委印發的《可再生能源發展“十三五”規劃》,“十三五”期間可再生能源新增投資約2.5萬億元。其中,風電新增投資約7000億元;新增各類太陽能發電裝機投資約10000億元;水電新增投資約5000億元;另有生物質發電投資、太陽能熱水器、沼氣、地熱能利用等。
該《規劃》指出,“十三五”期間全面協調推進風電開發,要按照“統籌規劃、集散并舉、陸海齊進、有效利用”的原則,嚴格開發建設與市場消納相統籌,著力推進風電的就地開發和高效利用,積極支持中東部分散風能資源的開發,在消納市場、送出條件有保障的前提下,有序推進大型風電基地建設,積極穩妥開展海上風電開發建設,完善產業服務體系。到2020年底,全國風電并網裝機確保達到2.1億千瓦以上。     


招聘崗位:風力發電運維工程師、值班長、場長
招聘要求:
1、男,年齡21-28周歲,身高170cm及以上。
2、大專及以上學歷,機電一體化、電氣自動化等相關專業,具備高低壓電工證,登高證。
3、具備各類發電廠電力運行維護從業經驗者優先考慮;
4、有進取心,學習能力強,適應能力強,能吃苦耐勞;
5、無犯罪不良記錄,為人誠實守信,有責任心;
崗位職責:
(一)運維服務工程師:
  1、現場安裝督導、調試和試運行等工作;
  2、定期維護和例行維護工作;
  3、風機大型故障維修工作;
  4、準確了解電控 機電系統的技術參數;
  5、負責發電機設備調試、電器故障處理、變頻器調試及變槳系統調試、風機維護等相關工作;
(二)值班長
1、保證監控升壓站及場內電氣設備、光伏現場設備的正常運行;
2、監督檢查電氣設備臺帳記錄完整、有效;
3、監督完成各類工作票管理、執行;
4、監督檢查升壓站及場內電氣設備日常巡視;
6、積極參與公司及項目組織的各項培訓,提高個人技能;
7、協助運維場長編制運行規程,并嚴格按照變電站運行規程帶領班組完成各項巡視、操作、故障處理;
場長
1、編制運維項目計劃,并實施運維項目工作,確保工程計劃按時、按質、按量完成;
2、組織運維項目人員進行考核、培訓,確保運維服務質量和人員素質的提高;
3、根據項目情況,組織落實項目相關的制度、流程,并對相關項目現場管理制度及流程進行完善;
4、根據運維管理部年度目標,結合公司的實際情況,合理組織制訂年度工作計劃、月工作計劃,確保工作的順利實施;
5、根據服務質量及工作考核規定,對運維項目現場人員進行監督管理及服務質量考核,確保合同條款順利落施;
6、對現場人員安全工作進行監督檢查,并組織相關安全培訓。落實相關人員安全職責。保證安全0事故;
7、完成上級布置的其它臨時性工作。
薪資待遇:
試用期(根據企業不同會有所不同):1-3個月,薪資通常為正式薪資的80%,繳納五險或五險一金。
轉正后(根據不同企業和區域,薪資福利發放有所不同):通常運維技術工程師起步綜合薪資為3500-6000元左右/月。
工作時間(根據不同企業,時間安排會有不同):根據企業項目規定時間工作,正常情況為八小時工作制。
合同性質:與風電企業直簽合同,合同期限根據企業不同而有所不同;
分配原則:
1、 培訓結束后直接分配回省工作;
2、 培訓結束后在指3、 定工作地點工作1年,4、 按單位用人需求和個人意愿分配回省內工作;
崗位晉升機制(由低到高):
運維工程師--運維值長--運維場長
聯系人:陳老師     電話:010-53631675
 



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